Pedoman Pengelolaan Organisasi

Menjelaskan struktur hierarki organisasi, pembagian tugas dan wewenang, serta hubungan antarunit kerja dalam organisasi.

Mengatur prinsip-prinsip dan mekanisme tata kelola organisasi, termasuk pembentukan dan fungsi dari dewan pengawas atau dewan direksi, serta prosedur pengambilan keputusan.

Merincikan tata cara pelaksanaan pekerjaan, prosedur operasional standar, dan alur kerja yang harus diikuti dalam berbagai aktivitas organisasi.

Mengatur aspek kepegawaian, seperti rekrutmen, seleksi, penempatan, kinerja, pengembangan kompetensi, penghargaan, dan disiplin pegawai.

Menjelaskan tata cara pengelolaan keuangan dan anggaran organisasi, termasuk proses pengajuan anggaran, pembayaran, pengelolaan aset, dan pelaporan keuangan.

Mengatur prosedur dan persyaratan dalam pengadaan barang dan jasa yang diperlukan oleh organisasi, termasuk tahapan lelang, evaluasi penawaran, kontrak, dan pengelolaan inventaris.

 Merincikan kebijakan dan prosedur keselamatan kerja, termasuk pencegahan kecelakaan kerja, penggunaan peralatan pelindung diri, dan tindakan darurat.

Menetapkan standar perilaku, etika, dan prinsip integritas yang harus diterapkan oleh anggota organisasi.